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Oportunidade única de romper o teto de faturamento da sua empresa!
E se você pudesse ir ainda mais longe? Faça um Diagnóstico Sistêmico com o Leandro Tilvikas para destravar seu faturamento.
Conte com o olhar de um especialista com mais de 20 anos de experiência na área corporativa e terapêutica.
Se você deseja um resultado ainda mais rápido e personalizado, é hora de dar o próximo passo.
Imagine como seria ter um mentor, que agrega mais de 20 anos de experiência corporativa e terapêutica, olhando exclusivamente para suas questões?
(E descubra o Que Está Bloqueando Seu Crescimento!)
O Diagnóstico Sistêmico é ideal para empresários e profissionais que desejam clareza sobre as travas emocionais e sistêmicas que limitam seu potencial.
Identifique bloqueios ocultos em seu negócio.
Descubra como liberar a permissão para crescer e prosperar.
Receba insights claros para
tomar decisões mais assertivas.
(Em uma reunião de 60 minutos – através de um diagnóstico personalizado – eu te mostrarei o plano para liberar as travas que te impedem de romper o teto de faturamento)
Quem é Leandro Tilvikas?
Leandro Tilvikas é a junção perfeita entre expertise corporativa e profundo conhecimento humano. Com mais de duas décadas de experiência em ambientes empresariais, ele identificou que os maiores desafios para o crescimento não estão nos números ou processos, mas em questões emocionais e crenças limitantes.
Essa percepção o levou a criar uma abordagem única, onde une estratégias empresariais práticas a ferramentas terapêuticas poderosas, ajudando empresários a destravarem seu potencial e superarem o “teto de faturamento”.
Se você está pronto para transformar sua visão de negócios e prosperar, Leandro é a escolha certa.
Aplique para o diagnóstico somente caso você se encaixe em um ou mais dos sintomas abaixo:
Sua empresa atingiu um “teto de faturamento” e você não sabe como romper.
Você sente que está sobrecarregado e que o esforço não corresponde aos resultados.
Medo ou insegurança travam decisões importantes, atrasando seu progresso.
Parece que você precisa sempre resgatar a equipe, clientes ou até familiares, ficando sempre em segundo plano.
Mesmo com conquistas, a sensação de “não ser bom o suficiente” ainda te persegue.